MESSAGE

SKKのビジョンに共感いただける
ものづくりが大好きな仲間を募集しています

皆さんは、ものづくりに興味がありますか？ SKKが製造している海上クレーンに使われる部品は10,000点以上、 設計図は1,000枚以上に及び、完成までに多くの複雑な工程を必要とします。 しかも、製品は一つひとつオーダーメイド。 お客様の声を聞きながら、「もっとこうやったらいいんじゃないか」と自分で考える。一人ひとりのアイデアや工夫が製品の価値やお客様の評価に繋がる仕事です。

65年以上にわたり高い評価を得てきたSKKのクレーンですが、新しいことにチャレンジし続けてきた結果として、現在30ヶ国以上で使われるようになっています。 そして今SKKは、国内シェア70%まで広がったオンリーワンの製品を、もっと多くの国へ届けたいと新たな挑戦をしています。 あなたがプラモデルを作ったり、バイクなどの機械が好きで、海上クレーンという大きな機械、しかも世界の海で活躍する様々な国の発展や防災に役立つ製品をつくる仕事にワクワクするなら、SKKに一度来てみてください。 独自の技術と志をもって高知県から世界へ！ ものづくりのちからで、私たちと一緒に世界へチャレンジしませんか？

こんな人は、SKKに向いているかも！？

  • ものづくりが好き！

    小さい頃、プラモデルづくりに熱中したり、バイクいじりが好きな人は製品づくりに熱中できるかも!?

  • グローバルに活躍したい

    世界30ヶ国以上で使われているSKKのクレーン。グローバル展開に力を入れていく今、海外で活躍したい方にぴったりの職場です。

  • 大きなものを作りたい

    様々な機械メーカーがありますが、SKKのつくる海上クレーンは最も大きい部類となる製品。完成時の達成感も「大」です。

  • 好奇心が旺盛！

    クレーン製造は奥が深く、数年の経験を積んでもなお、改良の余地があり、好奇心を持ち続けることが技術向上につながります。

  • 自分で考えて工夫したい

    SKKは創業65年以上の歴史がありますが、若手のチャレンジを応援する社風です。自分の工夫・提案次第で仕事の幅が広がります。

  • 高知・香川で働きたい

    日本全国、海外にもお客様がいるSKKですが、四国の高知・香川を拠点にしています。一緒に地元を盛り上げましょう。

  • チームで達成したい

    海上クレーンは、多くの工程、多くの部品と様々な技術の集大成です。チームで一つの製品を作る醍醐味を味わうことができます。

  • プロの技術者になりたい

    設計、製造、アフターサポートまで自社で行うSKKには、技術とノウハウが蓄積されており、仕事を通じて高い技術が身につきます。

  • 社会的価値ある仕事をしたい

    国を発展させる貿易の要であり、自然災害から人を守る港湾工事は、国家プロジェクト。"世界の海で人の可能性を拓く"仕事です。

SKK VALUES

SKKで働くメンバーが目指していること、
大切にしている価値観

VISION / 企業理念

国土開発関連事業を通じ、国民及び人類の生活、
文化の向上に貢献することを第一義として、
社業の発展を計り企業の繁栄と同時に全社員の幸福を実現する

MISSION / 事業目標

舶用クレーンについて、世界のオンリーワンを目指す

VALUE / 社是・行動指針

「協和」「誠実」「責任」

SKKの社是は、協和・誠実・責任の三文字に表されます。

共に働く仲間や社会との関わりを大切にし、協力し助け合ってより良い結果を出すこと。お客様の立場に立って誠実に対応し、仕事に真摯に取り組むこと。そして、国土開発を通じて人類の可能性を開拓する海上クレーンのメーカーとして、堅実公正な利益を追求し、社会と地場産業の発展に貢献すること。

シンプルな三文字ですが、世にあるすべての企業が成長・発展していく前提となる行動指針として、大切にしています。

海を拓く

OUR BUSINESS

創業から65年、海上クレーンの分野で日本シェアNo.1を獲得したSKKは、技術力と実績で、お客様からの評価を獲得しています。
また、SKKのクレーンは、アジアを中心に世界30ヶ国以上で活躍。
海外展開をさらに推し進めていきたいと考えています。

OUR GOALS

海上クレーンメーカーとして、
これまでの実績と評価を土台とし、
海外展開の強化、技術力・サービス品質の
さらなる向上を目指しています。

CULTURE&TEAM

メンバーの可能性を拓くSKKの制度と文化

  • 努力と能力が公平に評価される

    職能資格制度

    個々の能力や仕事ぶりを、定められた様々な項目でチェックして公平に評価し、昇給・昇格に反映させる制度です。

    プロとして結果も大切ですが、結果に至る過程も評価に反映されるよう考慮されています。

  • 自由で風通しの良い社風

    誰もが社長になれる

    SKKでは、社長をはじめ、歴代の経営陣は社員の中から選ばれています。努力次第で誰もが社長になれる可能性があり、皆が意見が言い合える風通しの良い経営を目指している、非同族経営の会社です。

  • みんなで会社を発展させよう

    社員持ち株制度

    社員であれば、誰もが会社の株式を保有することができる制度です。株主となることで、経営状態を自分ごととして捉え、全員で会社を発展させる意識も強くなります。業績に応じて配当もあります。

  • 若い人が活躍する会社

    平均年齢 39.8歳

    創業65年以上の地方にある機械メーカーと聞くと、平均年齢が高いイメージがあるかもしれません。

    SKKは、新卒採用を積極的に行い、平均年齢は40歳以下。特に近年では、20代で職場のリーダーとなり、現場の中心的役割を担うメンバーも増えています。

  • 長く働ける企業風土

    平均勤続年数 16.2年

    平均年齢の若いSKKですが、一方で継続年数は平均16年を超えます。働き続けやすい職場を目指し、育児支援制度や育児休暇制度なども儲けています。育休を経て職場復帰する社員も多く、男性の育休取得率は50%を超えています。また、短時間勤務制度や時差出勤制度は小学校3年生まで対象としています。

  • 風通しが良くメンバーの仲が良い

    社内サークルやイベント

    SKKは、上司と部下の関係がフラットで、話しやすい雰囲気がある会社です。

    知識や経験を教え合う文化があるほか、自転車サークルやバーベキューなど、業務外の交流も自然と生まれています。

がんばる人の成長を応援する充実の教育制度と福利厚生

SKKでは、意欲ある社員を応援する社内外の研修や資格支援制度を充実させています。各部・各課単位で年間の学習計画を立て、一人ひとりの社員に合わせた個別のカリキュラムを立てたり、部課長からの要望に応じて、社外研修への派遣、外部講師を招く研修などを実施しています。

  • 会議風景

    新入社員研修

    新卒で入社したメンバーに一日も早く実力をつけてもらうため、入社前研修、1週間の入社後研修を実施しています。またガス溶接、玉掛技能、アーク溶接、研削砥石など外部研修により専門知識を学びます。

  • 会議風景

    若手社員研修

    数ヶ月の研修を終え、ある程度、自分の役割と責任を持って仕事ができるようになった社員を対象に、不定期に実施する若手社員研修やメンタルヘルス研修で、学習の機会の提供やキャリアアップをサポートします。

  • 会議風景

    管理者研修

    主任、課長、部長などといった部下を持ち、メンバーを指導する立場を任せる社員を対象に、管理者としての心構えやパワハラについてなど、チームの長として活躍するための知識が得られる研修を用意しています。

快適で過ごしやすい多度津の独身寮
独身寮

新入社員が最初に配属される多度津工場近くには、独身寮があります。
1人1部屋、食堂や浴場、コミュニケーションルームなどがあります。朝夕2回の食事提供があり、初めて一人暮らしをする新入社員にも好評です。

SKKの主な福利厚生制度

退職金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄、健康診断、独身寮（多度津）その他、労働組合、クラブ活動あり

MEMBERS VOICE

社員の声

頭を使いながら大きなクレーンを作り上げる！

山田圭太

KEITA YAMADA

多度津工場製造課

2020年入社
入社のきっかけは、初めて出会った「仕事のことを楽しそうに話す大人」です（笑）

原田 龍一

RYUICHI HARADA

技術部電気システム課

2019年入社
上司と話しやすく、わからないことも聞きやすい。育児と仕事の両立ができる働きやすい会社です。

山下優奈

YUNA YAMASHITA

製造部工務課

2017年入社
お客様との関わりが一番の成長のカギ！人との関わりで成長したい人にはピッタリな会社です。

田中太志

FUTOSHI TANAKA

製造部サービス課

2016年入社
社員の声をもっと読む

WANTED

募集要項

  • 営業及び事務職

    営業はお客様の思いをSKKへつなぐ会社の窓口。日本全国から海外までフィールドはワールドワイドです。
    また、総務や経理、購買業務などや様々な方面からクレーンづくりを支える事務系の仕事があり、文系出身の方も活躍しています。

  • 機械設計職

    機械設計の仕事はクレーン全体を熟知し、丈夫さやメンテナンス性、安全性など様々な角度から検討を行い設計をしています。クレーンの一部分の設計からスタートし、経験を積みクレーン全体を設計するエンジニアへ成長します。

  • 電気設計職

    遠隔操作やIoT、自動運転など、電気や情報の部分から社会課題の解決や新たな価値を作りだす電気システム設計。海上クレーンという大きな鉄の機械をスピーディーにスムースに操作するためには電気システムによる制御が重要です。

  • 品質管理職

    溶接品質の確認や、材料試験の実施を行うほか、SKKのISO（品質マネジメント規格）の事務局業務を行っています。
    お客様に確かな品質のクレーンを提供するための、大切な役割です。

  • 機械加工職

    人の手では到底運べない大きな部品を、旋盤、フライス盤、中ぐり盤、歯切盤、高周波焼入れなど、多種多様な機械で加工をしています。クレーンの仕様が変わる度に、プログラムや段取り、芯出し方法が変わります。自分で考えて工夫しながら業務を行っています。

  • 製缶工・溶接工

    半自動溶接機（アーク溶接）を使用して、製作図面を見ながら仮組み、溶接、仕上げ作業を行います。SKKクレーンはオーダーメイドのため、溶接のやり方や寸法はいつも同じとは限りません。スキルアップのため、溶接技術コンクールにも積極的に参加しています。

募集要項

INTERNSHIP

インターンシップの受け入れ

SKKでは、海上クレーンの仕事に興味を持ってくださった
高校生・大学生を対象として会社と仕事を知っていただく
インターンシップをご用意しています。

主な内容

  • 個別会社説明会
  • 工場見学
  • 先輩社員との交流 など

冬のオープンカンパニーを開催します！
詳しくは↓からチェック！

オープンカンパニーについて